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Problemlose Umschulung auf Office 2007/2010/Win7 mit wenig Arbeit

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Man kommt früher oder später nicht darum herum, auf neue Office/Windows Versionen zu wechseln. Fragt sich aber, was die Anwender dazu sagen. Eine Migration gibt Arbeit und möglichen Ärger. Die Akzeptanz der Anwender ist nur dann gegeben, wenn sie die Vorteile der neuen Programme erleben. Dies bedingt Schulung. easyLEARN bietet ab sofort solche Umschulungen im Outsourcing an. Die Schulung  erfolgt im „blended Learning“, einer geschickten Kombination von Präsenzveranstaltung mit E-Learning.

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In zwei Minuten effizienter präsentieren?

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In Office 2007/2010 präsentieren Sie effizienter, mit weniger Stress und kompetenter.

Ist Ihnen das zwei Minuten wert?

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Ausbildungsbedarfs-Analyse: Lernen voll taylormade spart Geld!

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Manager und Mitarbeiter haben für einmal denselben Traum: Nichts lernen müssen/schulen lassen, was man nicht braucht und nichts lernen müssen/schulen lassen, was man schon kann. Mit diesem Ziel vor Augen haben wir bei easyLEARN die neue Online-Ausbildungs-Bedarfsanalyse entwickelt.

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ERFA: Wie Profis SAP mit easyLEARN einführen / Ausbilden - je gezielter desto erfolgreicher

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Nachdem wir Herrn David Riner, Partner und Senior Consultant der Exsigno AG, für unser März ERFA gewinnen konnten, möchten wir es nicht versäumen Sie zu diesem interessanten Anlass einzuladen.

Sie erfahren aus erster Hand, direkt vom erfahrenen SAP Profi, wie man heute SAP Schulungen mit easyLEARN einfach, schnell und nachhaltig erstellt. Herr Riner wird aus seinem Fundus von vielen gelungenen SAP Projekten berichten und aufzeigen, wie sich easyLEARN bei den neuesten Schulungskonzepten einbinden lässt.

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E-Learning – Zusätzlicher Aufwand oder Entlastung?

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DSC_3142_NL253pixAm Pilotanlass vom 18.02.10 ging es um das Thema «Wie Sie E-Learning konkret populärer machen».

Oft beginnt die Verwendung von E-Learning in einem Unternehmen durch einen innovativen Einzelkämpfer. Nach erfolgreicher Durchführung des ersten Projektes stellen sich dann oft Fragen wie: «Wer erstellt weitere Inhalte?», «Wofür eignet sich computerunterstütztes Lernen?», «Kann man mit E-Learning auch praktische Tätigkeiten erlernen?», «Wo nehme ich die Ressourcen her?», etc.

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