Schlagzeilen
Problemlose Umschulung auf Office 2007/2010/Win7 mit wenig Arbeit
Man kommt früher oder später nicht darum herum, auf neue Office/Windows Versionen zu wechseln. Fragt sich aber, was die Anwender dazu sagen. Eine Migration gibt Arbeit und möglichen Ärger. Die Akzeptanz der Anwender ist nur dann gegeben, wenn sie die Vorteile der neuen Programme erleben. Dies bedingt Schulung. easyLEARN bietet ab sofort solche Umschulungen im Outsourcing an. Die Schulung erfolgt im „blended Learning“, einer geschickten Kombination von Präsenzveranstaltung mit E-Learning.
Weiterlesen-LinkAnlässe
- easyLEARN Seminare:
Seminar - easyLEARN Publisher
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18. 3. 2010 – 13:30 - ERFA-Treffen:
ERFA: Wie Profis SAP mit easyLEARN einführen / Ausbilden - je gezielter desto erfolgreicher
SDN AG - Obfelden
19. 3. 2010 – 08:30 - easyLEARN Seminare:
Seminar - easyLEARN Application Owner
SDN AG - Obfelden
29. 4. 2010 – 13:30 - easyLEARN Seminare:
Seminar - easyLEARN Fachbereichs-Betreuer
SDN AG - Obfelden
20. 5. 2010 – 13:30 - ERFA-Treffen:
ERFA: E-Learning & kontextsensitives Applikations-Help / Der easyLEARN Application-Link
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21. 5. 2010 – 08:30 - easyLEARN Seminare:
Seminar - easyLEARN Publisher
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17. 6. 2010 – 13:30
Gesundheitswesen
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easyLEARN gilt im Schweizer Gesundheitswesen als meistverwendete Ausbildungslösung. Gründe, weshalb easyLEARN zur ersten Wahl wurde gibt es viele.
Wesentliche Aspekte sind:
- easyLEARN ist einfach zu bedienen. Fachexperten bringen damit ihre Unterlagen in selbstlernbare Form. Dadurch wird dieses Wissen z.B. auch im Schichtbetrieb eines Krankenhauses effektiv vermittelbar.
- easyLEARN unterstützt den Austausch von Lerninhalten unter Sachverständigen. So können z.B. Fachexperten der Infektiologie Lerninhalte ihrer Fachkollegen aus anderen Spitäler zur internen Schulung verwenden oder umgekehrt.
- easyLEARN bietet fertige Lerninhalte zum Einsatz in Gesundheitsorganisationen und deckt damit verschiedene gesetzlich geforderte Standards ab.
- easyLEARN führt Mitarbeitende in die hausspezifische Spitalinformatik ein und begleitet Benutzer bei der täglichen Arbeit mit sachdienlichen Hinweisen «on demand».
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Herausforderung: Hoher Druck zur Arbeitseffizienz verbunden mit höchsten qualitativen Erwartungen an Ärzteschaft, Pflege und Diensten kennzeichnen das Spannungsfeld im Gesundheitswesen. Hinzu kommt die immer kürzere Halbwertzeit des Wissens in einem Gebiet, wo umfangreiche Forschung dauernd Weiterentwicklungen einbringt.
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Fazit: |
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